一、崗位職責：
1、參與編制具體項目的運營(yíng)方案；
2、負責運營(yíng)資料收集整理：包括現場(chǎng)設備運行報表、物品藥品進(jìn)出貨臺賬，設備維修保養記錄、產(chǎn)量及消耗等；
3、負責水處理設備的加藥/調試/維修/維護工作；
4、負責水處理設備的運行故障處理工作；
5、負責現場(chǎng)人員培訓；
6、負責確?，F場(chǎng)運營(yíng)安全，合理控制項目成本；
7、負責處理現場(chǎng)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現、反饋問(wèn)題并督促整改，確保項目平穩運行；
8、負責協(xié)助運營(yíng)負責人建立健全運營(yíng)現場(chǎng)各項規章制度；
9、負責協(xié)助運營(yíng)負責人完成公司交給部門(mén)的工作任務(wù)；
10、完成部門(mén)負責人及運營(yíng)負責人交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有3年以上給排水廠(chǎng)站（車(chē)間）、膜系統運營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、有水處理行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗，獨立承擔過(guò)水處理項目施工管理及工藝調試工作者優(yōu)先；
4、為人正直善良、有擔當、有責任感、能適應長(cháng)期或短期出差。
三、薪酬福利待遇：
1、8小時(shí)工作制，六日雙休，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/span>
2、帶薪休假，重大節日、生日福利禮品，團建聚餐活動(dòng)。
3、五險一金、午餐餐補、出差補貼、定期體檢。
4、季度、年度績(jì)效及項目獎金，高管激勵，股權激勵。
5、職業(yè)技能、職業(yè)素養、企業(yè)文化培訓。
四、崗位晉升空間：
部門(mén)及子部門(mén)負責人-公司中層管理-公司高層管理-事業(yè)部合伙人-分、子公司負責人-海外公司負責人
